1. Главная
2. Информация
3. Нормы безопасности
4. Назначение ответственных лиц за эксплуатацию фасадных подъемников

Порядок назначения ответственных лиц за эксплуатацию фасадных подъемников

Кого из персонала можно назначать ответственным?

Весь персонал, работающий с фасадными люльками, как руководящий, так и эксплуатирующий, должен каждые пять лет проходить аттестацию по промышленной безопасности. Удостоверение рабочего люльки нужно продлевать ежегодно, а удостоверение «О работе на высоте» продлевается раз в 3-5 лет, в зависимости от того, на какой срок его выдавали. Первичная аттестация проводится до подписания приказа о назначении ответственных. В этом приказе и должны быть сведения об аттестации.

ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» разрешает назначать ответственными лицами только инженерно-технических работников. Их квалификацию оценивают по профессиональному стандарту №911 (утвержден Минтрудом РФ 16.12.2020). Этот профстандарт вводит следующие обязательные критерии:

• наличие высшего технического образования по специальности, которая соответствует профилю эксплуатируемого ОПО;
• стаж практической работы на ОПО в этой же отрасли не менее 3 лет;
• пройденная первичная аттестация по промышленной безопасности или аттестация, пройденная не ранее, чем за пять лет до назначения;
• знание норм охраны труда, мер пожарной безопасности (пройденное обучение и контроль зданий);
• пройденные профилактические медицинские осмотры.

Как осуществляется назначение?

Чтобы назначить сотрудников, ответственных за эксплуатацию фасадных подъемников, организация готовит несколько внутренних документов:

• Должностные инструкции с полным перечнем обязанностей отдельно для каждого из ответственных лиц.
• Поименные перечни работников, отвечающих за эксплуатацию ОПО. Это могут быть только аттестованные инженерно-технические работники. Данные о пройденной аттестации и занимаемой должности включают в документы.
• Внутренний распорядительный акт или приказ, утверждающий должностные инструкции, перечни назначенных сотрудников.

Также нужно определить и закрепить отдельным документом (инструкцией) порядок обучения, контроля знаний, прохождения аттестаций. Они подтверждаются отдельными документами. Руководство должно определить внутренним распорядительным актом (приказом) состав комиссии из числа персонала предприятия. Члены комиссии будут осуществлять периодический контроль знания должностных инструкций, действующих норм, стандартов. В случае, если назначенные инженерно-технические работники временно отсутствуют в период отпуска, из-за болезни, командировки или по другим причинам, их обязанности передают замещающим сотрудникам, издавая для этого внутренний распорядительный акт.

В тексте каждого приказа или распорядительного акта указывают полные данные об эксплуатирующей организации, ОПО (тип, наименование, серийный номер) и назначенном сотруднике. Даты подписания приказа и назначения могут различаться, их прописывают по отдельности. Документ подписывается руководителем предприятия, а также назначенным работником, чтобы подтвердить, что он был ознакомлен с его содержанием. Также назначенный сотрудник подтверждает подписью ознакомление с должностной инструкцией.

Компания "Вертикаль Про" обеспечивает техническое освидетельствование, ввод в эксплуатацию фасадных подъемников. У наших сотрудников можно узнать больше о подготовке необходимых для этого документов.